نشرة أخبار بن العميد
تشـرين الأول
العدد ٥٢
تعرفوا على فريد، الوجه الإعلامي لعميد Go
رسالتنـا في قهوتنـا
تواصل شركة بن العميد دعم قطاع القهوة والضيافة من خلال رعايتها السنوية لمسابقة الباريستا ضمن فعاليات معرض هوريكا (HORECA)، في إطار اهتمامها بتعزيز مهارات إعداد القهوة وتشجيع الإبداع والتميز في هذا المجال.
وأُقيمت المسابقة على مدار ثلاثة أيام متتالية، خلال الفترة من 11 إلى 13 تشرين الأول 2026، في مكة مول، بمشاركة مفتوحة أمام الباريستا والمحترفين من داخل كوادر بن العميد وخارجها، بما أتاح الفرصة لتبادل الخبرات وإبراز المهارات المهنية في أجواء تنافسية جمعت المهتمين بعالم القهوة.
وركّزت الفعالية بشكل رئيسي على قطاع الأعمال والشركات (B2B) في مجال الأغذية والمشروبات، بما أسهم في تعزيز التواصل بين العاملين في القطاع وتسليط الضوء على المهارات والمعايير المهنية المرتبطة بصناعة القهوة.
وشهدت نسخة هذا العام توسعاً في مجالات المنافسة، حيث شملت، إلى جانب مهارات الباريستا التقليدية، فئة مخصصة لفن الرسم على القهوة (اللاتيه آرت)، الذي يجمع بين المهارة الفنية والدقة والإبداع في تقديم المشروبات.
ومن جانب بن العميد، شارك الزميل حمزة الجولاني ضمن لجنة التحكيم الرسمية المعتمدة لتقييم المتسابقين، مستنداً إلى خبرته في المجال. واختُتمت المنافسات بتتويج ستة فائزين تقديراً لأدائهم ومهاراتهم.
وتأتي هذه الرعاية تأكيداً على حرص بن العميد على مواصلة دعم المبادرات المتخصصة في قطاع القهوة، والمساهمة في توفير مساحة للمنافسة وتبادل الخبرات وإبراز المواهب، بما يعزز حضورها في الفعاليات المهنية المرتبطة بقطاع الأغذية والمشروبات.
محمد أبو شحادة / قسم الحركة
بن العميد ترعى مسابقة الباريستا ضمن فعاليات معرض هوريكا
ثقافة القهوة: أرابيكا مقابل روبوستا، ما الفرق؟
تُعدّ القهوة أكثر من مجرد مشروب يومي، فهي تجربة تتنوع تفاصيلها بين المذاق والرائحة والقوام، وصولاً إلى طرق الزراعة والتحضير. وعند الحديث عن أشهر أنواع حبوب القهوة في العالم، يبرز اسما أرابيكا وروبوستا، اللذان يختلفان في مجموعة من الخصائص التي تؤثر في تجربة احتساء القهوة وجودتها.
تتميز حبوب أرابيكا بمذاق أكثر حلاوة وتوازناً، مع نكهات معقدة قد تميل إلى الفواكه أو الزهور أو التوت، مما يمنحها طابعاً غنياً ومتنوعاً. في المقابل، تتمتع روبوستا بنكهة أقوى وأكثر حدة، مع مرارة واضحة ونفحات ترابية وخشبية في بعض الأحيان. ويرتبط هذا الاختلاف أيضاً بمحتوى الكافيين، إذ تحتوي روبوستا عادةً على نحو ضعف الكمية الموجودة في أرابيكا، وهو ما يسهم في تعزيز مرارتها، فضلاً عن دور الكافيين الطبيعي في حماية النبات من بعض الحشرات.
وتختلف الحبوب كذلك في مكوناتها الطبيعية؛ إذ تحتوي أرابيكا على نسبة أعلى من الدهون والسكريات، حيث قد يزيد محتواها من الدهون بنحو 60%، بينما يصل محتوى السكريات إلى نحو الضعف مقارنة بروبوستا، مما يسهم في منحها قواماً أكثر سلاسة وحموضة أعلى.
ولا تقتصر الفروقات على المذاق والتركيب، بل تمتد إلى بيئة الزراعة؛ فأرابيكا تنمو بصورة أفضل في المناطق المرتفعة ذات المناخ المعتدل أو المائل إلى البرودة، بينما تتميز روبوستا بقدرتها على تحمل الظروف الدافئة ومقاومة بعض الأمراض والآفات. ويمكن أيضاً التمييز بينهما من شكل الحبوب؛ فأرابيكا بيضاوية ذات شق متعرج يشبه حرف «S»، في حين تكون روبوستا أكثر استدارة وشقها الوسطي مستقيم نسبياً.
وفي النهاية، يعكس الاختلاف بين النوعين تنوع عالم القهوة، حيث تتكامل خصائص الحبوب مع جودة التحميص والمعالجة والتحضير لتحديد النكهة والتجربة النهائية في كل فنجان.
عبدالله ابو عبدالله / فرع العقبة
انطلاقاً من حرص بن العميد على استكشاف آفاق جديدة للقهوة وتقديمها بطرق مبتكرة، جاءت شراكتها مع شركة (On Ice)، وهي شركة أردنية متخصصة في صناعة الآيس كريم الحرفي الطبيعي الخالي من النكهات الصناعية، لتجمع بين نكهة القهوة المميزة وتجربة الآيس كريم بأسلوب مختلف.
بدأ التعاون بتطوير نكهتين مستوحَاتين من القهوة، هما القهوة مع الهيل والقهوة مع الكراميل، والمتاحتان بحجمين، 125 مل و475 مل، لتقديم خيارات متنوعة تجمع بين مذاق القهوة ومكونات تضيف إليها طابعاً خاصاً. وقد لاقت هذه المنتجات استجابة إيجابية من السوق، حيث جاءت ردود الفعل ممتازة وتجاوزت المبيعات التوقعات، الأمر الذي شجّع على تمديد الشراكة ومواصلة تطوير التشكيلة.
وبناءً على هذا النجاح، شهدت المرحلة الثانية إضافة نكهتين جديدتين، هما الشوكولاتة مع القهوة والتيراميسو، لتوسيع
حين تلتقي القهوة بالآيس كريم (Al Ameed × On Ice)
الخيارات المتاحة أمام محبي القهوة وتقديم تجارب جديدة تجمع بين النكهات المحبوبة. وتتوفر النكهات الأربع بالحجمين نفسيهما، بما يتيح خيارات تناسب مختلف الاحتياجات والتفضيلات.
وتتواصل الشراكة حالياً من خلال التعاون في مجال البحث والتطوير (R&D)، بهدف ابتكار أصناف جديدة للموسم القادم، واستكشاف المزيد من الإمكانات التي تتيحها القهوة في عالم الحلويات والمنتجات المبتكرة.
وتعكس هذه الشراكة توجه بن العميد نحو توسيع تجارب القهوة خارج إطارها التقليدي، من خلال التعاون مع مشاريع محلية وتطوير منتجات تجمع بين جودة المكونات والإبداع في النكهات، بما يواكب تطلعات المستهلكين ويمنحهم طرقاً جديدة للاستمتاع بالقهوة
احمد خليفة / فرع باب المدينة
الفرع الثاني: صالة القادمين، انطلاقة العلامة التجارية الجديدة Ameed Go
يحمل فرع القادمين خبرًا خاصًا، فهو الفرع الأول من نوعه لعلامتنا الجديدة Ameed Go. تتخصص العلامة في منتجات سريعة التحضير عالية الجودة وبأسعار في متناول الجميع، وهي مصمّمة لمن يريد قهوة ممتازة دون انتظار. وتبدأ هذه التجربة من بوابة العقبة، ثم ستتوسع قريبًا جداً في مختلف أنحاء المملكة.
الفرع الأول: صالة المغادرين ، تجربة العميد كاملة
فرع المغادرين فرع بمواصفاته المعتادة، ويقدّم قائمة المقاهي الكاملة. ومن أبرز ما يقدّمه القهوة التركية المطحونة طازجًا، ليأخذ المسافر معه طعم القهوة التي عرفها الأردنيون منذ أكثر من خمسين عامًا، ويكون فنجان العميد آخر ما يتذوقه قبل الإقلاع.
والآن من الشمال إلى الجنوب، أينما هبطت أو أقلعت في الأردن ستجد بن العميد بانتظارك!
هيا هاها- قسم الاستراتيجيات وتنمية الأعمال
العميد في سماء العقبة
افتتاح فرعين جديدين في مطار الملك حسين الدولي، واكتمال حضورنا في مطارات المملكة الثلاثة
قبل أشهر، تقدّمت شركة بن العميد إلى عطاء وطني لتشغيل مواقع استراتيجية في مطار الملك حسين الدولي في العقبة، ونالت الشركة العطاء. هذه خطوة جديدة في مسيرة ما زالت تقرّب فنجان العميد من الناس أينما كانوا. وفي تشرين الأول 2026 افتُتح الفرعان رسميًا: الأول في صالة المغادرين والثاني في صالة القادمين. وبافتتاح هذين الفرعين أصبحت بن العميد موجودة رسميًا في مطارات الأردن الثلاثة: مطار الملكة علياء الدولي، ومطار عمّان المدني في ماركا، ومطار الملك حسين الدولي في العقبة.
هذا التوسع جزء من استراتيجيتنا في أن نكون جزءًا أصيلًا من المجتمع الأردني، حاضرين في المواقع الحيوية التي يمر بها الناس يوميًا. ويضيف المطار بُعدًا آخر، فهو أول ما يراه السائح عند وصوله إلى الأردن وآخر ما يراه عند مغادرته. وجودنا هناك يعرّف زوار المملكة ببن العميد، ويجعل قهوتنا جزءًا من انطباعهم الأول عن الضيافة الأردنية.
اكتب النص هنا
المركز الثالث
فريق خبرة العميد
بطولة كرة القدم الداخلية
نظّمت شركة بن العميد بطولة كرة قدم داخلية، حيث أُقيمت الجولة الأولى بتاريخ 9/10/2026، واختُتمت البطولة بالمباراة النهائية بتاريخ 16/10/2026، وسط أجواء مليئة بالحماس والتفاعل بين الموظفين. وجاءت البطولة لتعزيز التواصل وروح الفريق وترسيخ قيم التعاون والمنافسة الإيجابية. ألف مبارك للفرق الفائزة!
المركز الثاني
فريق الإدارة
المركز الأول
فريق المصنع
بطولة البادل
مثّل فارس الحطبة وفيصل برقوني شركة بن العميد في بطولة البادل التي أُقيمت بتاريخ 9/10/2026، بمشاركة فرق من شركات قهوة مختلفة. وتمكّن ممثلا الشركة من تحقيق المركز الثالث، في إنجاز يعكس روح التحدي والعمل الجماعي.
رعاية فريق وبطولة 6Yard
في إطار دعم المواهب الرياضية الشابة، رعت شركة بن العميد فريقين للفتيان والفتيات ضمن فئة تحت 14 عاماً في بطولة 6Yard. وقد تُوّج فريق الفتيات بلقب البطولة، في إنجاز يعكس روح المنافسة والتميز.
متى يكون الكثير مبالغًا فيه؟
ضمن فعاليات أسبوع عمّان للتصميم، شارك السيد باسل الضاهر مع السيد بشر الطباع في جلسة حوارية بعنوان «متى يكون الكثير مبالغًا فيه؟»، في مركز الحسين الثقافي بتاريخ 10/10/2026. وتناولت الجلسة مفهوم التوازن وحدود المبالغة في مختلف جوانب الحياة.
جلسات توعوية حول سرطان الثدي بالتعاون مع مؤسسة الحسين للسرطان
نظّمت شركة بن العميد، بالتعاون مع مؤسسة الحسين للسرطان، جلسات توعوية لموظفي الادارة الرئيسية والفروع والمصنع حول سرطان الثدي وأهمية الكشف المبكر. كما شاركت إحدى الناجيات تجربتها الشخصية، في رسالة ملهمة تعزز الوعي وأهمية الفحص المبكر.
تفاصيل صغيرة… تصنع تجربة استثنائية
لأن التميّز في خدمة الزبائن يبدأ من الاهتمام بأدق التفاصيل، اجتمع موظفو فرعي اللويبدة والصويفية في تدريب بعنوان «الارتقاء بخدمة الزبائن»، بهدف تعزيز مهارات التواصل وفهم احتياجات الزبائن وتقديم تجربة تتجاوز توقعاتهم. سلّط التدريب الضوء على أهمية المبادرة، والإنصات الفعّال، والاهتمام بالتفاصيل التي تجعل كل زيارة تجربة مميزة، مع التركيز على كيفية تحويل التفاعل اليومي مع الزبائن إلى فرصة لبناء علاقات إيجابية تدوم. ففي بن العميد، لا تقتصر الخدمة المميزة على تقديم المنتج، بل تمتد إلى الشعور الذي نتركه لدى زبائننا مع كل زيارة.
بداية جديدة… ورحلة تعلّم مستمرة
كل بداية جديدة تحمل معها فرصة للتعلّم والنمو! ومن خلال برنامج تدريب الموظفين الجدد (Onboarding)، نواصل استقبال زملائنا الجدد وتعريفهم بعالم بن العميد، وثقافة الشركة وقيمها، إلى جانب أساسيات العمل ومعايير الخدمة التي تميّز تجربة زبائننا. يتضمن البرنامج مجموعة من الجلسات التدريبية التفاعلية التي تساعد الموظفين على اكتساب المعرفة والمهارات اللازمة، وتعزز ثقتهم واستعدادهم للانضمام إلى فرق العمل في الفروع. نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا يبدأ من يومهم الأول، وأن كل زميل جديد هو إضافة مميزة لفريق بن العميد، وبداية لقصة نجاح جديدة نفخر بها.
جلسة تعريفية للحكام – مسابقة هوريكا للباريستا
استضافت شركة بن العميد حكام مسابقة هوريكا للباريستا في مقرها الرئيسي، ضمن جلسة تعريفية سبقت انطلاق البطولة. وهدفت الجلسة إلى توحيد معايير التقييم وتعزيز جاهزية الحكام، بما يضمن سير المنافسة وفق أعلى معايير الاحترافية والتميز في عالم القهوة.
اكتب النص هنا
بن العميد يشارك راعيًا رسميًا في بطولة الأردن للإيروبريس واللاتيه آرت 2026
ضمن مشاركته كأحد الرعاة الرسميين لفعاليات بطولة الأردن للإيروبريس (Jordan AeroPress Championship) وبطولة الأردن لفن اللاتيه (Jordan Latte Art Throwdown) لعام 2026، بتنظيم من Dimitrie’s Coffee، عزز بن العميد حضوره في الفعاليات المتخصصة بقطاع القهوة، من خلال المشاركة في المنافسات ولجان التحكيم، إلى جانب تقديم ورشة تدريبية تهدف إلى تبادل المعرفة والخبرات. وفي الجانب التدريبي، قدمت الزميلة آية السردي، مديرة التعلم والتطوير، ورشة بعنوان «التميز في خدمة العملاء»، تناولت خلالها مجموعة من المحاور الأساسية، شملت مهارات التواصل الإيجابي، ولغة الجسد، وفن طرح الأسئلة، وأساليب التعامل مع العملاء، وأهمية الاهتمام بالتفاصيل للارتقاء بتجربة الزبون. وعلى صعيد المنافسات، مثّل بن العميد في بطولة الإيروبريس كل من الزملاء عبد الله الزيادات، وأحمد خليفة، وحمدي حداد، فيما شارك في بطولة اللاتيه آرت الزملاء عبد الرحمن منصور ومحمد شريتح، وأحمد أبو زهرة، في تجربة أتاحت لهم فرصة إبراز مهاراتهم وتبادل الخبرات مع المشاركين في قطاع القهوة. كما شارك بن العميد في لجان التحكيم من خلال الزميلين حمزة الجولاني ورمزي الدلو، في مشاركة تعكس الخبرات الفنية التي يتمتع بها كوادر بن العميد ودورهم في الفعاليات المتخصصة بالقهوة. نفخر بزملائنا وبمشاركتهم في مختلف جوانب هذه البطولة، سواء في التدريب أو المنافسات أو التحكيم، والتي تعكس شغفهم بالتعلم والتطوير المستمر، وحرص بن العميد على دعم كفاءاته وتعزيز حضوره في قطاع القهوة والضيافة.
خبرة العميد… لقاءات أسبوعية تصنع الفرق
أسبوعًيا تتواصل جلسات «خبرة العميد» لتكون محطة ثابتة في رحلة تطوير موظفينا. تأتي هذه اللقاءات ضمن حرصنا على تعزيز جاهزية فرقنا، وتوحيد معايير الأداء، ورفع كفاءة الخدمة بما يواكب تطلعات زبائننا. فالحفاظ على التميّز يتطلب تطويرًا مستمرًا، ومراجعة دائمة لأساليب العمل، وحرصًا على تقديم الأفضل في كل مرة. ومع كل جلسة جديدة، نواصل الاستثمار في العنصر الأهم لنجاحنا: موظفونا الذين يصنعون الفرق كل يوم.
منشنـات وتعليقـات
في بن العميد، يشكّل الإخلاص في العمل والحرص على الجودة والتطوير المستمر ركائز أساسية للنجاح والتميز. وتبرز مسيرة الزميل بهاء العمري نموذجاً ملهماً للعطاء والتفاني، بفضل خبرته الممتدة، وشغفه بتطوير مهاراته، وحرصه على مشاركة المعرفة ودعم زملائه في مختلف مواقع العمل.
بدأ بهاء مسيرته مع عائلة بن العميد عام 2013 في فرع الصويفية في عمّان، ثم انتقل للمساهمة في تأسيس فرع إربد وفروع المولات، حيث اكتسب خبرة متميزة في مجال خدمة العملاء. وفي عام 2017، تدرّج ليصبح خبيراً لخدمة العملاء في فرع إربد الرئيسي، متولياً مسؤولية تدريب زملائه ونقل خبراته إليهم، بما يعزز التعاون وروح الفريق.
ومع استمرار تطوره المهني، انتقل بهاء إلى فرع العقبة عام 2023 للمساهمة في تأهيل الكوادر الجديدة، ثم عاد إليه عام 2024 للمشاركة في تدريب الموظفين وتجهيزهم للعمل. وفي عام 2025، خاض تجربة جديدة بالانتقال إلى قسم الباريستا، حيث بدأ بتطوير مهاراته في إعداد القهوة وفنونها. أما في عام 2026، فقد واصل دوره في التدريب والدعم في العقبة، والمساندة في مهام إدارة العمل اليومية ومسؤوليات نائب مدير الفرع، قبل أن ينتقل إلى فرع إربد سيتي سنتر للمساهمة في تطوير قسم الباريستا ودعم الفريق بالتنسيق مع مدير الفرع.
وتُوّجت هذه المسيرة بحصوله على جائزة الموظف المثالي أكثر من 15 مرة، في إنجاز يعكس التزامه المستمر وتميزه في أداء مهامه.
إن تجربة بهاء العمري تجسد قيمة التعلم المستمر والعمل بروح الفريق، وتؤكد أن النجاح الحقيقي لا يقتصر على الإنجاز الفردي، بل يمتد إلى دعم الآخرين ومشاركة الخبرات والمساهمة في تطور المؤسسة. نفخر بمسيرته ونتمنى له دوام النجاح ومزيداً من الإنجازات مع عائلة بن العميد.
مجدي الهباهبة / نائب مدير فرع
بهاء العمري: مسيرة من التميز والعطاء
عنوان فرعي
عنوان فرعي
عنوان فرعي
عمر خليل
موظف خدمات
عدي خرمه
موظف خدمات
علي البدرى
موظف خدمة عملاء
جمانه الحياصات
مدير العمليات التنفيذي
عباده الطعاني
موظف خدمة عملاء
محمد الخياط
موظف خدمة عملاء
عبدالله علاونه
موظف خدمة عملاء
اسماعيل سربل
موظف خدمات
غيث ليلى
موظف خدمة عملاء
فيصل المدني
موظف خدمة عملاء
ينار السلايمه
موظف خدمة عملاء
عمر العوامله
موظف خدمات
عمرو محمود
موظف خدمة عملاء
جواد بدر
موظف خدمة عملاء
إنضم إلينا
مبارك المولود الجديد
محمد الغول - المولدة تالية
نصر ابوخلف - المولودة لين
عنوان فرعي
حمزه مصطفى - أخصائي طعام وشراب 2
عمر خليل - موظف خدمات
عدي أبو خرمه - موظف خدمات
علي البدري - موظف خدمة عملاء
جمانه الحياصات - مدير العمليات التنفيذي
عباده الطعاني - موظف خدمة عملاء
محمد الخياط - موظف خدمة عملاء
عبدالله علاونه - موظف خدمة عملاء
اسماعيل سربل - موظف خدمات
غيث أبو ليلى - موظف خدمة عملاء
فيصل المدني - موظف خدمة عملاء
ينار السلايمه - موظف خدمة عملاء
عمر العوامله - موظف خدمات
عمرو محمود - موظف خدمة عملاء
جواد بدر - موظف خدمة عملاء
نضال عبد الهادي / عامل المستودعات
حسين نافع / مساعد غرفة التحكم
عمر خليل
موظف خدمات
عدي خرمه
موظف خدمات
علي البدرى
موظف خدمة عملاء
جمانه الحياصات
مدير العمليات التنفيذي
عباده الطعاني
موظف خدمة عملاء
محمد الخياط
موظف خدمة عملاء
عبدالله علاونه
موظف خدمة عملاء
اسماعيل سربل
موظف خدمات
غيث ليلى
موظف خدمة عملاء
ينار السلايمه
موظف خدمة عملاء
عمر العوامله
موظف خدمات
عمرو محمود
موظف خدمة عملاء
جواد بدر
موظف خدمة عملاء
نضال عبدالهادي
عامل مستودعات
حسين نافع
مساعد غرفة التحكم
بارك الله لكم بالموهوب الجديد و جعله الله من عباده المؤمنين الصالحين:
1. محمد الغول – المولودة تالية
2. نصر أبو خلف – المولودة لين
مبارك المولود الجديد
إنضــم إلينـا
من هنـا وهنـاك
مبارك الزواج
حمزة الأصفر تزوج بتاريخ 03/10/2026
يزن عيسى تزوج بتاريخ 07/10/2026
محمد داود و سارا الجبالي تزوجا بتاريخ 2/10/2026
المدير المثالي: أسامــة المصــري
نائب المدير المثالي: أحمــد حمــد
العمل بروح الفريق والتعاون هو أساس النجاح، وقد أثبتم أنكم على قدر المسؤولية، وكنتم مثالاً للإخلاص والتفاني في العمل. بفضل جهودكم وتعاونكم، حققنا العديد من النجاحات، ونعبّر لكم عن فخرنا واعتزازنا بالعمل مع فريق متميز مثلكم.
الفرع المثالي لشهر أيلول
مصعب القيسي – صويلح (المؤسسة العسكرية)
ريان حامد – 73
يوسف الغرابلة – خبرة العميد
يزن عاصي – خبرة العميد
عبد الله عبد الدايم – كافيه شارع المدينة (2)
أحمد السحتوت – مطار عمّان
إدريس العماري – فرع العقبة
مازن العزيزات – سي تاون العبدلي
منيب عبد الرازق – الزرقاء باب المدينة
سائد العويصي – فرع الجاردنز
عمار أبو محيسن – فرع الحجرة
زين العابدين ياسين – فرع إربد
أحمد ذياب – فرع إربد خدمة السيارات
يزن الطعاني – إربد ستي سنتر
ربى عشا – فرع الإذاعة
محمد الشوابكة – فرع الجبيهة
عزيز العتوم – فرع خلدا
علاء أبو حمدان – المطبخ
أحمد قرعاني – فرع اللويبدة
خالد الشخاترة – فرع مادبا
فاطمة الحراسيس – فرع ماركا
محمد عوض – فرع شارع المدينة (1) المركزي
عمر خليل – مطار الملكة علياء
عبدالله جادو – المبيعات
فضل أبو ارميلة – فرع الشميساني
صالح السعدي – فرع الصويفية
مؤيد عباد – فرع الزرقاء
بشير حنتولة - المصنع
جعفر الطيار - المصنع
مالك الرفاعي - المصنع
رمزي القيسية - المصنع
رائد العجرمي
احمد التعامره
شاكر ناصر
محمد المجاوله
امير المغربي
رعد الشريده
يزن ابوصعيليك
حمزه الحوتري
احمد سعاده
منصور الشميلات
احمد رمضان
مصعب القيسي
عوض حسين
محمد القيسي
محمد غزال
احمد علاونه
عمر الشنطي
محمد سليم
رامي ابو عيد
محمود الاطرش
فارس ابو وندي
سليمان ابوسليم
زيد جبران
فؤاد جبر
عزيز العتوم
زين انجادات
محمد الدوخ
محمد عبد الرحمن
محمد الصواف
احمد تلاوي
ميس مجلي
محمد بني سلامه
علي عزام
جلال الحاج خليل
عبداللّٰه أبو عبداللّٰه
مهند القدره
عابد اللحام
رزان مقبل
احمد قرعاني
محمد الخالدي
محمد الزبيدي
سجى طبيشات
احمد الشياب
علاء حمد
علي الداود
حسين عقال
فضل ابو ارميله
محمد اللافي
احمد ابو عباس
احمد عبيدات
مؤنس نصايره
محمد نصايره
محمد الذيابات
يزن الشرع
محمد ابو عليقه
مهدي ابريوش
محمد القويدر
احمد بني عيسى
احمد ابو حماد
احمد ذياب
عبد الله السالم
الترفيعــات
الموظف المثالي لشهر أيلول
المدير المثالي للربع الثالث
99.1%
سي تاون الحسين
نبارك لزملائنا بمناسبة ترفيعهم
أخصائي خدمة عملاء 2
خبير خدمة عملاء
أخصائي خدمة عملاء 1
98.7%
فرع الشميساني
98.6%
اللويبدة
في كل سؤال هناك عبارتان صحيحتان وأمنية واحدة ، إقرأ العبارات الثلاث واختار الأمنية من بينها :
السؤال الأول : عضويتك الذهبية ( يمكن لأعضاء الفئة الذهبية تحويل نقاطهم إلى الأصدقاء وأفراد العائلة عبر التطبيق
السؤال الثاني : مكافأة عيد الميلاد ( يمكن للمستخدم استبدال مشروب عيد الميلاد المجاني مباشرة من الفرع دون تقديم طلب عبر التطبيق )
السؤال الثالث : مستويات الولاء ( يحصل أعضاء المستوى البرونزي على 100 نقطة مقابل كل دينار أردني ينفق على المشتريات المؤهلة )
أسماء الفائزين لشهر تشرين الأول 10/2026
مبــروك للفائـزين
بشـهر ايلول 09/2026
محمد نزيه محمد ابو عوده (سائق رافعة - المصنع)
صالح وليد صالح السعدي ( خبير خدمة عملاء - الصويفية )
حمزه رائد يونس عزام ( موظف خدمة عملاء - المدينة المنورة )
اسامه احمد محمد العيه ( أخصائي خدمة عملاء 1 - الجاردنز)
احمد علي عبدالسلام بني عيسى ( خبير خدمة عملاء - اربد )
محمد علي فائق النادي ( عامل انتاج - المصنع)
زكي عوده زكي التعمري ( موظف خدمة عملاء - الجاردنز )
احمد ايهاب احمد ابو حماد ( خبير خدمة عملاء - اربد )
تصفحـوا صفحـة Fareedgo@ علـى الانسـتغرام
لكل جديـد عن حيـاة فريــد